ISOPLUS – ruku v ruce k úspěchu
Zaměstnanci společnosti ISOPLUS jsou srdcem celé firmy a rozhodující měrou přispívají k našemu úspěchu. Klademe velký důraz na otevřenou a komunikativní pracovní atmosféru, ve které jsou podporovány nápady a inovace. Tato kultura spolupráce a vzájemného respektu zajišťuje, aby se všichni zaměstnanci cítili oceňováni a byli motivováni vydat ze sebe to nejlepší.
Firemní kultura ISOPLUS žije ze silného pocitu sounáležitosti, orientace na udržitelnost a inovace a rovněž z kontinuálního rozvoje zaměstnanců.
Manažerský tým společnosti ISOPLUS
Manažerský tým skupiny ISOPLUS Group tvoří Dieter Berndt, Boris Illetschko a Tobias Langer. S Berndtovou strategickou vizí a vedením, Illetschkovou operativní excelentností a Langerovou rozsáhlou expertízou v oblasti prodeje a trhů provádějí firmu úspěšně výzvami tohoto odvětví a podporují udržitelný růst a inovace. Kombinace jejich schopností a vedoucích kompetencí je rozhodující pro kontinuální rozvoj a úspěch skupiny ISOPLUS Group.
Dieter Berndt, Chief Executive Officer (CEO), ISOPLUS Group
Dieter Berndt je místopředseda představenstva a CEO skupiny ISOPLUS Group. Od integrace do skupiny Viessmann Generations Group odpovídá za strategický rozvoj a upevňování mezinárodní pozice firmy. Má více než dvacet let mezinárodních zkušeností s vedením a transformacemi v průmyslových firmách a na poli private equity.
Od roku 2019 v rámci skupiny Viessmann Generations Group výrazně rozšířil a úspěšně vedl úsek District Heating & Cooling. Předtím působil ve vedoucích funkcích globálních společností, těžištěm jeho práce přitom spočívalo v rozvoji portfolia, změnovém managementu a budování nových obchodních oblastí.
Dieter je zastáncem integrativní, transparentní a týmově orientované kultury řízení. Jeho cílem je rozvinout naplno potenciál společnosti ISOPLUS, dále budovat pozici na evropském trhu a mezinárodně posilovat skupinu v roli důležitého partnera pro energetickou a tepelnou transformaci.
Energetická transformace je charakteristickým znakem naší doby. Společnost ISOPLUS má odpovědnost a šanci aktivně tuto budoucnost spoluutvářet – inovativně, spolehlivě a v mezinárodním týmu.
Dieter Berndt
Chief Executive Officer (CEO), ISOPLUS Group
Steffen Kaiser, Chief Financial Officer (CFO), ISOPLUS Group
Steffen Kaiser is Group Chief Financial Officer of the ISOPLUS Group and is responsible for the further development of the Group-wide Finance and IT organisation. In his role, his focus is on creating financial transparency, providing reliable foundations for decision-making and further strengthening the collaboration between Finance, the operating business and project management.
With many years of international experience in various industrial companies, Steffen Kaiser brings comprehensive expertise in finance, corporate management and growth-oriented transformation processes. His professional career has been shaped by leadership roles in technology-oriented and dynamic business environments in which growth, investments and operational implementation were closely interconnected.
His focus is on more closely integrating processes, responsibilities and data across the Group in order to support sustainable growth with operational impact. In doing so, he combines strategic thinking with a clear view of operational realities and places particular importance on trust, transparency and collaborative partnership.
In my role as Group CFO, I drive the further development of the Finance and IT organisation at ISOPLUS, create transparency and place decisions on reliable foundations so that sustainable growth can have an operational impact.
Steffen Kaiser
Chief Financial Officer (CFO), ISOPLUS Group
Tobias Langer, Chief Sales Officer (CSO), ISOPLUS Group
Tobias Langer působí na pozici Chief Sales Officera (CSO) skupiny od ledna 2025. Ve své funkci je odpovědný za prodejní a marketingovou strategii v rámci celého koncernu, expanzi na nové trhy, posilování vztahů se zákazníky a upevňování pozice skupiny ISOPLUS Group jako předního dodavatele systémů dálkového vytápění v Evropě i za jejími hranicemi.
Tobias Langer má více než 20 let zkušeností v oblasti prodeje, projektového managementu a vedení firem a přináší do týmu rozsáhlé odborné znalosti. Po studiu stavebního inženýrství budoval svoji kariéru v mezinárodní renomované firmě v odvětví stavebnictví a infrastruktury a přitom si vytvořil hluboké porozumění pro procesy prodeje, nákupu i výroby. Od roku 2012 působí v odvětví dálkového vytápění, kde vede evropské klíčové trhy a globální servisní aktivity.
Jeho strategická prozíravost a kvality pro vedení lidí budou hrát rozhodující roli při utváření budoucnosti společnosti ISOPLUS a podpoře udržitelného růstu.
Usiluji o pohánění růstu, navazování silných partnerských vztahů a další budování pozice společnosti ISOPLUS coby předního dodavatele udržitelných řešení pro lokální a dálkové vytápění. Díky našemu osvědčenému prozákaznicky orientovanému přístupu budeme i nadále posouvat inovace pro energeticky efektivní topné sítě.
Tobias Langer
Chief Sales Officer (CSO), ISOPLUS Group
Boris Illetschko – Chief Operating Officer (COO), ISOPLUS Group
Boris Illetschko je Chief Operating Officer skupiny ISOPLUS Group a odpovídá za dodavatelský řetězec v celém koncernu, všech devět výrobních závodů i za nákup v rámci celé skupiny. Do oblasti jeho odpovědnosti spadá také skupinové IT.
Boris má asi 25 let mezinárodních zkušeností v průmyslovém podnikání a firemním poradenství, a přináší s sebou rozsáhlou expertízu v oblasti operativní excelentnosti, transformace a budování výkonných výrobních struktur. Jeho vzdělání zahrnuje technické pozadí v oblasti kovoobrábění a výroby nástrojů, provozně ekonomická studia a postgraduální program managementu na University of Toronto (MBA).
Zaměřuje se na budování integrované, agilní a na prozákaznicky orientované výrobní sítě, založené na efektivitě, inovaci a silné týmové kultuře. Spojuje přitom operativní schopnost realizovat vize se strategickou prozíravostí, a trvale tak posiluje konkurenceschopnost společnosti ISOPLUS.
Často citovaná operativní témata, jako je operativní excelentnost, agilita dodavatelského řetězce, produktivita nebo štíhlý management nesmějí zůstat prázdnými pojmy, ale musí být pevně ukotveny v naší firemní kultuře a v mindsetu našich zaměstnanců na všech hierarchických úrovních a musíme je každý den žít.
Boris Illetschko
Chief Operating Officer (COO), ISOPLUS Group
Dejte nám vědět, pokud máte otázky.