Proč k ISOPLUS
Chcete se připojit k přednímu evropskému dodavateli energeticky efektivních, předizolovaných potrubních systémů? U společnosti ISOPLUS na vás čeká nejen zajímavá činnost, ale také se vám nabízí šance dalšího rozvoje v globální firmě. Naše mezinárodní působnost vám otevírá široký horizont a zajímavé projekty v dynamickém prostředí.
Využijte výhod, které nabízejí krátké rozhodovací cesty, spousta prostoru pro tvůrčí činnost a šance aktivně spoluutvářet udržitelné odvětví, orientované na budoucnost. Hledáme motivované zaměstnance, kteří jsou připraveni spolu s námi tvořit budoucnost energetické účinnosti.
Výhody
-
Sázíme na inovaci a kvalitu. Naše silná stránka spočívá v propojení technické excelentnosti s mezinárodní sítí, takže se vám otevírají rozsáhlé kariérní možnosti.
-
Pojďte pracovat v moderním pracovním prostředí, orientovaném na budoucnost. Nabízíme jistotu a stabilitu, stejně jako možnost dalšího rozvoje v mezinárodním, dynamickém odvětví.
Hodnoty společnosti ISOPLUS
Klademe velký důraz na pozitivní pracovní klima, které podporujeme plochými hierarchiemi a rodinnou atmosférou. Týmová práce a otevřená komunikace hrají u společnosti ISOPLUS prim – všichni naši zaměstnanci mohou proto kdykoli přinášet své vlastní nápady a návrhy.
Spolupráce
Týmová práce a vzájemná podpora jsou pro nás velmi důležité.
Respekt
Uznání a respekt vůči výkonům a názorům zaměstnanců.
Otevřená komunikace
Čestná a transparentní komunikace v rámci firmy a s externími partnery.
ISOPLUS jako zaměstnavatel
ISOPLUS nabízí celou řadu kariérních možností a cest, které jsou orientovány jak na absolventy, tak na zkušené odborníky. Firma nabízí vzdělávací programy v technických a ekonomických profesích, které umožní mladým talentům vstup do profesního světa. Díky rozmanitým rozvojovým programům a školením mohou zaměstnanci dále rozšiřovat své schopnosti, a dosahovat tak svých kariérních cílů. Zkušení odborníci mohou zvolit vedoucí pozice nebo se specializovat na různé oblasti, jako je výzkum a vývoj, výroba, prodej nebo management.
Inovace
Neustálé zlepšování a technologický rozvoj jsou u nás v centru zájmu.
Udržitelnost
Naše strategické zaměření směřuje na udržitelný růst, dlouhodobý úspěch a efektivní využívání zdrojů.
Tradice
Stavíme na dlouholeté tradici a osvědčených hodnotách. Zároveň také podporujeme moderní pracovní metody a inovace.
Našim zaměstnancům nabízíme férové ohodnocení, flexibilní pracovní dobu, možnosti dalšího vzdělávání a atraktivní benefity. K nim patří pravidelné benefity, jako jsou teambuildingové aktivity a akce, mimo jiné letní slavnosti, vánoční oslavy nebo setkání po práci.
Proces výběrového řízení
Proces výběrového řízení je u společnosti ISOPLUS jasně strukturovaný a skládá se z několika kroků. Jak firma, tak uchazeči se tak mohou rozhodnout co nejlépe.
První rozhovor
Při prvním rozhovoru jde o to, abychom se vzájemně seznámili a zjistili, zda se hodíte do našeho týmu. Zde si také promluvíme o společných cílech a hodnotách.
Druhý rozhovor
U tohoto rozhovoru preferujeme konání na místě a jeho obsah se soustředí na vaši odbornou expertízu. Setkáte se při něm se svým vedoucím, který tak může snadněji a podrobněji odhadnout vaše schopnosti i osobnost.
Co hovoří pro nás
-
9
výrobních závodů
Naše výrobní závody, rozmístěné strategicky po celé Evropě, zaručují efektivní výrobu a distribuci.
-
30+
zemí
Díky našemu působení po celém světě dodáváme kvalitní systémy potrubního vedení zákazníkům ve více než 30 zemích.
-
1500+
zaměstnanců
Náš tým čítá přibližně 1 600 odborníků, kteří pracují na různých trzích a přizpůsobují naše řešení potřebám našich zákazníků.
-
5000+
kilometrů ročně
Každý rok vyrobíme 5 000 km pevných a flexibilních potrubních systémů pro různé projekty v sektoru infrastruktury.
Pokud máte nějaké otázky k těmto tématům, jsme tu pro vás.
Kontaktujte naše personální oddělení.
Máte chuť pracovat pro nás a s námi? Zašlete nám tedy přímo svoji žádost o pracovní pozici.