ISOPLUS – Hand in Hand für den Erfolg
Die Mitarbeitenden von ISOPLUS sind das Herzstück des Unternehmens und tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir legen großen Wert auf eine offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Innovationen gefördert werden. Diese Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Die Unternehmenskultur von ISOPLUS lebt von einem starken Gemeinschaftsgefühl, einer nachhaltigen und innovativen Ausrichtung sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Das ISOPLUS Management-Team
Dieter Berndt, Boris Illetschko und Tobias Langer bilden das Management-Team der ISOPLUS Group. Mit Berndts strategischer Vision und Führung, Illetschkos operativer Exzellenz und Langers umfassender Vertriebs- und Marktexpertise steuern sie das Unternehmen erfolgreich durch die Herausforderungen der Branche und fördern nachhaltiges Wachstum und Innovation. Ihre kombinierten Fähigkeiten und ihre Führungskompetenz sind entscheidend für die kontinuierliche Entwicklung und den Erfolg der ISOPLUS Group.
Dieter Berndt, Chief Executive Officer (CEO), ISOPLUS Group
Dieter Berndt ist Vice Chairman of the Board und CEO der ISOPLUS Group. Seit der Integration in die Viessmann Generations Group verantwortet er die strategische Weiterentwicklung und internationale Positionierung des Unternehmens. Er verfügt über mehr als zwanzig Jahre internationale Führungs- und Transformationserfahrung in Industrieunternehmen und im Private-Equity-Umfeld.
Seit 2019 hat er innerhalb der Viessmann Generations Group maßgeblich den Bereich District Heating & Cooling aufgebaut und erfolgreich geführt. Zuvor war er in leitenden Funktionen in global agierenden Unternehmen tätig, mit Schwerpunkt auf Portfolioentwicklung, Change Management und dem Aufbau neuer Geschäftsfelder.
Dieter steht für eine integrative, transparente und teamorientierte Führungskultur. Sein Ziel ist es, das volle Potenzial von ISOPLUS zu entfalten, die europäische Markposition weiter auszubauen und die Gruppe als wesentlichen Partner der Energie- und Wärmewende international zu stärken.
Die Energiewende prägt unsere Zeit. ISOPLUS hat die Verantwortung und die Chance, diese Zukunft aktiv mitzugestalten — innovativ, verlässlich und im internationalen Team.
Dieter Berndt
Chief Executive Officer (CEO), ISOPLUS Group
Tobias Langer, Chief Sales Officer (CSO), ISOPLUS Group
Seit Januar 2025 ist Tobias Langer Group Chief Sales Officer (CSO). In seiner Funktion ist er verantwortlich für die konzernweite Vertriebs- und Marketingstrategie, die Expansion in neue Märkte, die Stärkung der Kundenbeziehungen und die weitere Positionierung von ISOPLUS als führender Anbieter von Fernwärmesystemen in Europa und darüber hinaus.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb, Projektmanagement und in der Unternehmensführung bringt Tobias Langer umfangreiches Fachwissen in das Team ein. Nach seinem Studium des Bauingenieurwesens baute er seine Karriere in international renommierten Bau- und Infrastrukturunternehmen auf und entwickelte dabei ein tiefes Verständnis für Vertriebs-, Einkaufs- und Produktionsprozesse. Seit dem Jahr 2012 ist er in der Fernwärmebranche tätig, wo er die europäischen Schlüsselmärkte und die globalen Service-Aktivitäten leitet.
Sein strategischer Weitblick und seine Führungsqualitäten werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von ISOPLUS spielen und nachhaltiges Wachstum fördern.
Ich setze mich dafür ein, das Wachstum voranzutreiben, starke Partnerschaften zu knüpfen und die Position von ISOPLUS als führendes Unternehmen für nachhaltige Nah- und Fernwärmelösungen weiter auszubauen. Mit unserem bewährten kundenorientierten Ansatz werden wir weiterhin Innovationen für energieeffiziente Wärmenetze vorantreiben.
Tobias Langer
Chief Sales Officer (CSO), ISOPLUS Group
Boris Illetschko – Chief Operating Officer (COO), ISOPLUS Group
Boris Illetschko ist Chief Operating Officer der ISOPLUS Group und verantwortet die konzernweite Lieferkette, alle neun Produktionsstandorte sowie den gruppenweiten Einkauf. Zusätzlich liegt die Group IT in seinem Verantwortungsbereich.
Mit rund 25 Jahren internationaler Erfahrung in Industrieunternehmen und der Unternehmensberatung bringt Boris umfassende Expertise in operativer Exzellenz, Transformation und dem Aufbau leistungsfähiger Produktionsstrukturen mit. Seine Ausbildung umfasst einen technischen Hintergrund in Metallbearbeitung und Werkzeugbau, betriebswirtschaftliche Studien und ein postgraduales Managementprogramm an der University of Toronto (MBA).
Sein Fokus liegt auf dem Ausbau eines integrierten, agilen und kundenorientierten Produktionsnetzwerks, das auf Effizienz, Innovation und einer starken Teamkultur basiert. Dabei verbindet er operative Umsetzungskraft mit strategischer Weitsicht, um die Wettbewerbsfähigkeit von ISOPLUS nachhaltig zu stärken.
Oft genannte Operations-Themen wie Operative Exzellenz, Supply Chain Agilität, Produktivität oder Lean Management dürfen nicht nur Schlagworte bleiben, sondern müssen fest in unserer Unternehmenskultur und dem Mindset unserer Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen verankert und jeden Tag (vor)gelebt werden.
Boris Illetschko
Chief Operating Officer (COO), ISOPLUS Group
Lassen Sie uns wissen, wenn Sie Fragen haben.