Pourquoi ISOPLUS ?
Êtes-vous prêt(e) à rejoindre le leader européen des systèmes de tuyauterie pré-isolée à haute efficacité énergétique ? Chez ISOPLUS, vous pouvez vous attendre non seulement à un travail passionnant, mais également à la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise internationale. Notre présence internationale vous offre un large horizon et des projets passionnants dans un environnement dynamique.
Bénéficiez de processus décisionnels courts, d'une grande liberté d'initiative et de la possibilité de jouer un rôle actif dans la création d'une industrie durable et tournée vers l'avenir. Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs motivés, prêts à façonner avec nous l'avenir de l'efficacité énergétique.
Avantages
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Nous mettons l'accent sur l'innovation et la qualité. Notre force réside dans la combinaison de l'excellence technique et du networking international, qui vous ouvre de nombreuses opportunités de carrière.
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Évoluez dans un environnement de travail moderne et tourné vers l'avenir. Nous vous offrons sécurité et stabilité, ainsi que la possibilité de développer votre carrière dans un secteur dynamique et international.
Nos valeurs
Nous accordons une grande importance à un environnement de travail positif, que nous favorisons grâce à des hiérarchies horizontales et une atmosphère décontractée. Le travail d'équipe et le dialogue ouvert sont également importants chez ISOPLUS : toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs peuvent ainsi apporter leurs idées et leurs suggestions à tout moment.
Travail d'équipe
Le travail d'équipe et le soutien mutuel sont des valeurs qui nous tiennent particulièrement à cœur.
Reconnaissance
Reconnaissance et respect des performances et des opinions de nos collaboratrices et collaborateurs.
Communication ouverte
Communication honnête et transparente à la fois au sein de l'entreprise et avec les partenaires externes.
ISOPLUS en tant qu'employeur
ISOPLUS offre un grand nombre d'opportunités de carrière et de parcours professionnels qui s'adressent aussi bien aux débutants qu'aux personnes expérimentées. L'entreprise propose des programmes de formation aux métiers techniques et commerciaux, qui permettent aux jeunes talents de bien démarrer dans le monde du travail. Il existe également divers programmes de développement et cours de formation qui aident les collaborateurs et collaboratrices à élargir leurs compétences et à réaliser leurs objectifs de carrière. Les personnes expérimentées peuvent mettre leurs compétences à profit à des postes de direction ou se spécialiser dans divers domaines tels que la recherche et le développement, la fabrication, la vente ou la gestion.
Innovation
Chez nous, l'amélioration continue et le développement technologique occupent une place centrale.
Durabilité
Notre stratégie est axée sur la croissance durable, le succès à long terme et l'utilisation efficace des ressources.
Tradition
Nous tirons parti de nombreuses années d'expérience et de valeurs établies. Nous encourageons également les méthodes de travail modernes et les innovations.
Nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices une rémunération équitable, des horaires de travail flexibles, des possibilités de formation et de développement professionnel ou technique continu, ainsi que des avantages supplémentaires attrayants. Les autres avantages régulièrement proposés incluent les activités et événements de team building, notamment les summer festivals, les fêtes de Noël et les after-works.
Le processus de candidature
Chez ISOPLUS, le processus de candidature est clairement structuré et consiste en plusieurs étapes, afin de garantir qu'à la fois l'entreprise et les candidats puissent prendre la meilleure décision possible.
Entretien d'information
L'entretien d'information a pour but de nous permettre de faire connaissance et de voir si vous vous intégrez bien dans l'équipe. Nous discutons également de nos valeurs et de nos objectifs communs.
Deuxième entretien
Cet entretien a lieu de préférence sur place, et met l'accent sur votre expertise technique. Vous rencontrez votre responsable, qui peut ainsi mieux évaluer vos compétences et votre personnalité.
Pourquoi nous choisir
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9
sites de production
Nos sites de production répartis stratégiquement à travers l'Europe garantissent une production et une distribution efficaces.
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30+
pays
Grâce à notre présence mondiale, nous fournissons des solutions de tuyauterie de haute qualité à nos clients dans plus de 30 pays.
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1500+
membres d'équipe
Notre équipe composée de près de 1 600 experts travaille sur divers marchés et adapte nos solutions aux besoins de nos clients.
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5000+
kilomètres par an
Chaque année, nous produisons une longueur impressionnante de 5 000 kilomètres de systèmes de canalisations rigides et flexibles pour divers projets d'infrastructure.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
Contactez notre équipe RH.
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