ISOPLUS -insieme verso il successo
Attribuiamo grande importanza a un ambiente lavorativo e improntato alla comunicazione in cui le idee e le innovazioni siano incoraggiate. Questa cultura della cooperazione e del rispetto reciproco fa sì che tutti i dipendenti si sentano apprezzati e siano motivati a fare del loro meglio.
I dipendenti di ISOPLUS sono il cuore dell’azienda e danno un contributo decisivo al nostro successo.
La squadra dirigenziale ISOPLUS
Dieter Berndt, Boris Illetschko e Tobias Langer costituiscono il team dirigenziale del Gruppo ISOPLUS. Grazie alla visione strategica e alla leadership di Berndt, all’eccellenza operativa di Illetschko e alla vasta esperienza di Langer nel campo delle vendite e del mercato, l’azienda viene guidata con successo attraverso le sfide dell’industria promuovendo la crescita sostenibile e l’innovazione. Le loro competenze combinate e la loro leadership sono determinanti per lo sviluppo continuo e il successo del Gruppo ISOPLUS.
Dieter Berndt, Amministratore Delegato (AD), Gruppo ISOPLUS
Dieter Berndt è Vicepresidente del Consiglio di Amministrazione e AD del Gruppo ISOPLUS. Da quando l'azienda è entrata a far parte del Gruppo Viessmann Generations, è responsabile dello sviluppo strategico e del posizionamento internazionale dell’azienda. Vanta oltre vent’anni di esperienza a livello internazionale in ruoli dirigenziali e di trasformazione all'interno di aziende industriali e nel settore del private equity.
Dal 2019 in poi Dieter ha avuto un ruolo fondamentale nella costruzione e nella direzione delle attività legate al teleriscaldamento e al teleraffrescamento all’interno del gruppo Viessmann Generations In precedenza ha ricoperto dei ruoli dirigenziali in aziende operanti a livello globale, occupandosi in particolare dello sviluppo del portafoglio, della gestione del cambiamento e dell'espansione di nuove aree di attività.
Dieter ha un approccio integrativo, trasparente e collaborativo alla leadership. Il suo obiettivo è quello di sfruttare appieno il potenziale di ISOPLUS, rafforzare ulteriormente la sua presenza sul mercato europeo e promuovere il Gruppo come partner chiave nella transizione energetica internazionale.
La transizione energetica caratterizza la nostra epoca. ISOPLUS ha sia la responsabilità sia l’opportunità di modellare attivamente questo futuro - con innovazione, affidabilità e una forte squadra internazionale.
Dieter Berndt
Amministratore Delegato (AD), Gruppo ISOPLUS
Steffen Kaiser, Chief Financial Officer (CFO), ISOPLUS Group
Steffen Kaiser is Group Chief Financial Officer of the ISOPLUS Group and is responsible for the further development of the Group-wide Finance and IT organisation. In his role, his focus is on creating financial transparency, providing reliable foundations for decision-making and further strengthening the collaboration between Finance, the operating business and project management.
With many years of international experience in various industrial companies, Steffen Kaiser brings comprehensive expertise in finance, corporate management and growth-oriented transformation processes. His professional career has been shaped by leadership roles in technology-oriented and dynamic business environments in which growth, investments and operational implementation were closely interconnected.
His focus is on more closely integrating processes, responsibilities and data across the Group in order to support sustainable growth with operational impact. In doing so, he combines strategic thinking with a clear view of operational realities and places particular importance on trust, transparency and collaborative partnership.
In my role as Group CFO, I drive the further development of the Finance and IT organisation at ISOPLUS, create transparency and place decisions on reliable foundations so that sustainable growth can have an operational impact.
Steffen Kaiser
Chief Financial Officer (CFO), ISOPLUS Group
Tobias Langer, Direttore Commerciale (CSO), Gruppo ISOPLUS
Nel gennaio 2025 Tobias Langer è entrato a far parte del Gruppo ISOPLUS in qualità di Direttore Commerciale (CSO) del Gruppo. In questo ruolo è responsabile della strategia di vendita e marketing del Gruppo, concentrandosi sull’espansione in nuovi mercati, sul rafforzamento delle relazioni con i clienti e sull’ulteriore consolidamento della posizione di ISOPLUS come fornitore leader di sistemi di teleriscaldamento in tutta Europa e oltre.
Con oltre 20 anni di esperienza nelle vendite, nella gestione dei progetti e nella leadership aziendale, Tobias Langer apporta al team una vasta competenza. Dopo aver conseguito una laurea in ingegneria civile, ha costruito la sua carriera in aziende edili e infrastrutturali rinomate a livello internazionale, acquisendo una profonda conoscenza dei processi di vendita, acquisito e produzione. Dal 2012 è attivo nel settore del teleriscaldamento, occupandosi della gestione dei principali mercati europei e delle operazioni di assistenza a livello globale.
La sua visione strategica e la sua leadership avranno un ruolo cruciale nel plasmare il futuro di ISOPLUS e nel promuovere una crescita sostenibile.
Il mio impegno è volto ad accelerare la crescita, a costruire solide partnership e a rafforzare ulteriormente la posizione di ISOPLUS quale leader nelle soluzioni di teleriscaldamento sostenibili. Grazie al nostro consolidato approccio incentrato sul cliente, continueremo a promuovere l’innovazione nel settore delle reti di teleriscaldamento ad alta efficienza energetica
Tobias Langer
Direttore Commerciale (CSO), Gruppo ISOPLUS
Boris Illetschko - Direttore Operativo (COO), Gruppo ISOPLUS
Boris Illetschko è il Direttore Operativo del Gruppo ISOPLUS e supervisiona la catena di approvvigionamento di tutta l’azienda, tutti i nove stabilimenti di produzione e gli acquisti del Gruppo. È inoltre responsabile della funzione IT del Gruppo.
Con circa 25 anni di esperienza internazionale in aziende industriali e nella consulenza gestionale, Boris vanta una vasta competenza in materia di eccellenza operativa, trasformazione e sviluppo di strutture produttive ad alte prestazioni. Il suo percorso formativo comprende una formazione tecnica nel settore dei metalli e dell'utensileria, studi di economia aziendale e un programma di amministrazione post-laurea presso l’Università di Toronto (MBA).
Il suo obiettivo principale è quello di promuovere una rete produttiva integrata, agile e orientata al cliente, fondata sull’efficienza, sull’innovazione e su una forte cultura del lavoro di squadra. Coniugando dinamismo operativo e visione strategica, si impegna a rafforzare costantemente la competitività e le prestazioni operative di ISOPLUS.
Temi spesso citati - come l'eccellenza operativa, l'agilità della catena di approvvigionamento, la produttività o la gestione snella - non possono rimanere semplici slogan, ma devono essere integrati profondamente nella cultura della nostra cultura aziendale e nella nostra mentalità ad ogni livello ed essere messi in pratica ogni singolo giorno.
Boris Illetschko
Direttore Operativo (COO), Gruppo ISOPLUS
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